Suppressions de postes, précarité, manque de remplaçant·es, conditions de travail dégradées : la rentrée ne peut pas se faire au détriment des personnels et des élèves.
Dans l’académie de Nantes, la rentrée 2026 se déroule dans un contexte de suppressions de postes et de moyens insuffisants. À cela s’ajoute la cyberattaque qui perturbe les services académiques : affectations, paie, applications métiers et communication sont directement impactées. À quelques jours de la rentrée, le rectorat n’a toujours pas de visibilité complète sur le rétablissement des outils.
Pour la CGT Éduc’action Nantes, ce n’est pas aux personnels de compenser les choix budgétaires et les dysfonctionnements de l’administration !
Dans nos écoles, dans nos services, dans nos établissements : il faut des moyens !
La rentrée 2026 confirme la politique d’austérité : 136 suppressions de postes dans le premier degré à l’échelle académique et 42 suppressions nettes après mesures rectificatives, dont 42 en Loire-Atlantique.
Ces suppressions ont des conséquences concrètes : classes surchargées, remplacement dégradé, personnels sursollicités et conditions de travail qui se détériorent.
La CGT Éduc’action exige des créations de postes statutaires à hauteur des besoins !
TZR : attente et l’incertitude
Les TZR sont indispensables pour assurer la continuité des enseignements. Pourtant, affectations tardives, déplacements, incertitudes et pression sur les personnels restent une réalité.
Pour la CGT, les TZR doivent pouvoir connaître leur affectation dans les meilleurs délais et bénéficier du respect de leurs droits.
Nous revendiquons des moyens de remplacement pérennes et suffisamment de titulaires pour répondre aux besoins.
Contractuel·les : septembre synonyme d’angoisse pour de nombreux·ses collègues !
Pour de nombreux·ses contractuel·les, la rentrée signifie encore : quelle affectation ? quelle durée de contrat ? quel salaire ? quel avenir ?
La crise numérique actuelle n’arrange en rien les opérations d’affectations : difficile pour les collègues d’avoir les services au téléphone et compliqué pour les services de communiquer les affectations aux collègues, faute de messagerie professionnelle. (voir notre article)
La CGT Éduc’action Nantes dénonce le manque de transparence dans les affectations, le poids croissant des avis hiérarchiques et la remise en cause des vœux et du barème.
Nous revendiquons des règles transparentes, fondées sur les vœux et le barème, ainsi que la continuité des contrats pendant les vacances lorsque le besoin de service perdure.
AED, AESH : merci pour le service, mais avec quelles garanties !
Les AED et AESH sont indispensables au quotidien des établissements. Pourtant, précarité, rémunérations insuffisantes, temps partiels imposés et conditions de travail difficiles restent leur lot.
Pour la CGT Éduc’action, des personnels indispensables doivent bénéficier de droits et d’un statut à la hauteur de leurs missions.
Nous revendiquons la titularisation et un véritable statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AED et les AESH.
Canicule : nos écoles, établissements et services ne peuvent plus être des fournaises
L’été 2026 a encore montré que les épisodes de fortes chaleurs sont une réalité durable. La question du bâti scolaire devient une urgence sociale et environnementale : isolation, ventilation, protections solaires, végétalisation et rénovation thermique doivent être massivement développées.
Pas question de demander aux personnels et aux élèves de s’adapter à des locaux inadaptés : c’est au bâti d’être adapté au changement climatique !
Cyberattaque : des moyens pour la sécurité numérique
La cyberattaque a fortement perturbé les services académiques. Les collègues de la DRASI ont été mobilisés et les conséquences touchent notamment les affectations, la paie et l’accès aux applications métiers.
La CGT exige que des moyens humains et techniques pérennes soient consacrés à la sécurité informatique et que les personnels ne soient pas sommés de compenser les dysfonctionnements par davantage de travail.
Voir notre publication spéciale
Revendications : En cette rentrée : la CGT Educ’action Nantes revendique :
Des postes et des moyens, pour répondre aux besoins réels du service public.
Des moyens de remplacement suffisants et le respect des droits des TZR.
La titularisation des personnels précaires et un statut de catégorie B pour les AED et les AESH.
Des règles transparentes d’affectation pour les contractuel·les et la continuité des contrats lorsque les besoins perdurent.
Des salaires à la hauteur des qualifications et des missions.
Le respect des horaires, du droit à la déconnexion et des conditions de travail.
Un plan massif de rénovation et d’adaptation climatique du bâti scolaire.
Toutes et tous en grève le 29 septembre
La rentrée ne doit pas être celle des économies, de la précarité et de l’épuisement.
La CGT Éduc’action Nantes appelle les personnels à se mobiliser, se réunir, à discuter de leurs conditions de travail et à faire de la journée de grève du 29 septembre une réussite pour défendre nos droits, nos conditions de travail et un service public d’Éducation à la hauteur des besoins.
