Le 19 juin, un rassemblement est proposé devant la maison des syndicats à 12h en soutien à notre collègue décédée et pour revendiquer un vrai statut et de nouveaux droits pour les AED.
Mardi 10 juin, Mélanie Grapinet, assistante d’éducation, est décédée suite aux coups de couteau portés par un élève de 14 ans devant le collège Françoise Dolto de Nogent, en Haute Marne. Ces faits ont eu lieu lors d’une opération de fouille des sacs organisée par la gendarmerie devant le collège.
La CGT Éduc’action présente ses condoléances à la famille, aux collègues de la victime ainsi qu’à toute la communauté éducative. Ces faits sont dramatiques et nous les condamnons fermement. Nous n’avons pas à mourir de faire notre travail.
Les contrôles des sacs, mis en place de manière aléatoire depuis quelques mois devant les établissements par les ministres Borne et Retailleau, non seulement ne font absolument pas preuve d’une quelconque utilité, mais de plus, placent les personnels des vies scolaires et particulièrement les AEd dans une situation de danger et créent des situations de tension. Nous continuons de dénoncer le fait que ces personnels soient mis en première ligne face à d’éventuelles situations de mise en danger et qu’on leur impose des missions qui ne sont pas les leurs.
C’est d’autant plus inacceptable que les assistant·es d’éducation sont parmi les personnels les plus précarisé·es et méprisé·es de l’Éducation nationale.
Le 19 juin, un rassemblement est proposé devant la maison des syndicats à 12h en soutien à notre collègue décédée et pour revendiquer un vrai statut et de nouveaux droits pour les AED.
Pour les AEd, la CGT Éduc’action exige :
• L’arrêt des fouilles de sac à l’entrée des établissements
• des créations de poste d’AED et de CPE
• une baisse du temps de travail avec 32h semaine pour un temps plein
• que les heures d’internat soient comptabilisées en totalité, en remplacement du forfait nuit
• la généralisation de contrats C.D.D d’une durée de 3 ans
• la transparence sur l’accès au CDI et un véritable droit au CDI au bout des 6 ans
• la gestion des personnels AED par les services académiques
• une grille de salaire commune avec AESH
• une augmentation de 400 euros net par mois
• le versement de la Prime REP/REP+ complète avec rétroactivité depuis 2015.
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