Programme à Nantes Programme à Saint-Nazaire La précarité se développe dans la Fonction Publique Aujourd’hui plus d’un.e agent·e sur 5 de la fonction publique est contractuel.le. On assiste à une augmentation de plus de 2% par an ces dix dernières années. Cette précarité voulue est un outil essentiel et efficace pour démanteler les Services Publics …
La précarité se développe dans la Fonction Publique – Aujourd’hui plus d’un.e agent.e sur 5 de la fonction publique est contractuel.le. On assiste à une augmentation de plus de 2% par an ces dix dernières années. Cette précarité voulue est un outil essentiel et efficace pour démanteler les Services Publics au détriment des usager·es et …
Le SMIC a été revalorisé de 1,18 % au 1er janvier 2026 et représente désormais 1823 par mois. Cette augmentation ainsi passer le salaire minimum à 12,02 brut de l’heure. Le gain pour un.e salarié.e travaillant à temps plein est donc d’environ 17€ net par mois. Une aumône… mais cette augmentation a aussi une incidence …
Vous êtes ingénieur de recherche, ingénieur d’études, assistant ingénieur, technicien de recherche et de formation et vous souhaitez effectuer une mobilité ? Vous pouvez candidater sur les postes publiés au fil de l’eau sur le site Choisir le service public (CSP). Vous êtes adjoint technique de recherche et de formation ? Vous pouvez vous inscrire aux …
Prévoyance : la MGEN reste dans la place Le contrat collectif en Prévoyance qui prendra effet le 1er mai 2026 a été attribué à un groupement MGEN / CNP / MAGE. Pour rappel, ce contrat est facultatif et donnera lieu à une participation forfaitaire de seulement 7€ par l’employeur. Vous trouverez néanmoins dans le diaporama actualisé …
Partir des besoins locaux pour construire les revendications et l’action Revendiquer un autre budget qui ne sabre pas les Services publics et aille chercher les recettes là où elles sont (budget de la défense, impôts des plus riches, cadeaux fiscaux aux entreprises…), ce n’est pas simplement aligner des chiffres. Derrière ces chiffres, il y a …
